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Il nostro modello si basa su approcci internazionalmente riconosciuti come le Pratiche Dialogiche integrate al coaching e il Management 3.0. Integriamo il design thinking, analisi comportamentale, lean e change management. La giusta multidisciplinarietà che si adatta ai bisogni del cliente. 
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Happy Genetic Model è il risultato di 2 anni di concettualizzazione, di studio e di ricerca e può essere applicato a team, startup, aziende e organizzazioni come l’Amministrazione Pubblica. Alcuni interessanti elementi all’interno del modello:

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Happy Retreat

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E’ un’avventura non convenzionale per fare “reboot” della mente, imparare e fare esperienza delle tecniche che incrementano la felicità in un ambiente di lavoro.

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Happiness Map

Il toolkit identifica i punti forti e i punti deboli della felicità dei dipendenti e dell’azienda usando le 5 dimensioni dell’Happy Genetic Model©.

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Enriched Enviroment

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La progettazione partecipata basata sull’Happy Genetic Model© permette di accrescere la qualità dello spazio di lavoro che a sua volta incrementa il benessere del dipendente.

Weekly SessionScarpe Collezione Inverno 2015 2016fotoShoes Dkny Autunno 5j4LRA

Il nostro modello può diventare uno sprint di 1 settimana con gli stakeholder per rispondere alle domande più critiche del HR sulla felicità al lavoro, welfare, benessere. Durante lo sprint disegnamo la base per il nuovo ambiente di lavoro.

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Provalo su un team. Scrivici.

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